Den perfekta hyllningen på mors dag
Den 28 maj är det mors dag. Och vilken dag passar egentligen bättre för att se över jämställdheten i ekonomin? Mammor sliter hårt både med hemmet och karriären – och det är hög tid att minska pensionsgapet mellan män och kvinnor.
Visste du att cirka 70 procent av föräldrapenningen tas ut av kvinnor, liksom cirka 70 procent av alla vab-dagar? Det är också kvinnor som står för majoriteten av allt deltidsarbete och i högre utsträckning än männen stannar hemma och tar hand om barnen. Detta får förstås enorma konsekvenser för kvinnors inkomster – och inte minst för deras framtida pensioner. Så varför inte ta tillfället i akt och hylla mamman som du älskar genom att se över jämställdheten i familjens ekonomi.
Här är mina bästa tips:
1. Bli medveten om skillnaderna
Bland det viktigaste vi alla kan göra för jämställdheten är att hålla oss medvetna om skillnaderna. Att kvinnor enligt statistiken tjänar mindre än män känner de flesta av oss till men att effekten tar fart först i samband med att familjen växer fram är inte lika välkänt. Inkomsterna och karriärvägarna brukar se relativt lika ut mellan män och kvinnor innan familjebildandet, men sedan händer något med den ekonomiska jämställdheten. I dag är pensionsgapet mellan män och kvinnor cirka 30 procent. En kvinna får alltså i snitt bara cirka 70 procent av en mans totala pension. Men det finns sätt att minska klyftan!
2. Kompensera mera!
Planerar du eller din partner att vara föräldralediga i olika långa perioder går det att ta reda på vad som kan ses som en lämplig kompensation från den av er som fortsätter att arbeta. Det lättaste är att räkna ut vad pensionen skulle bli för den av er som är föräldraledig vid 100 procents arbete och jämföra beloppet med pensionsavsättningen som görs under föräldraledigheten.
Så här kan ni räkna:
Varje år avsätts 18,5 procent av din pensionsgrundande inkomst till din allmänna pension upp till max 46 438 kronor (2023). Tjänstepensionen kan variera beroende på avtal, men brukar ofta vara 4,5 procent av lönen upp till 46 438 kronor (2023) och sedan 30 procent på lönedelen över det.
Som föräldraledig kommer du att fortsätta tjäna in pengar till den allmänna pensionen men avsättningen grundas då på föräldrapenningen.
3. Starta ett separat sparande till den som tjänar minst
Genom att starta ett extra sparande till den i relationen som har lägst inkomst kan ni få möjlighet att jämna ut ekonomiska skillnader.
Det finns många bra alternativ att välja mellan när det kommer till sparande, till exempel investeringssparkonto eller kapitalförsäkring. Den sparform ni väljer kan tecknas i mammans eget namn och dit kan ni sedan betala in sparandet. En bra sak att tänka på om ni är gifta är att göra om sparandet till enskild egendom genom att skriva ett äktenskapsförord. På så vis undviker ni att pengarna delas lika om ni skulle välja att gå skilda vägar.
Ta reda på hur du enkelt kan komma i gång med ett sparande till dina nära och kära – läs mer här!
4. Delad glädje är dubbel glädje
Om du är gift och är den i förhållandet som tjänar mest kan du välja att föra över en del av din allmänna pension (premiepensionen) till den som tjänar mindre. Det kan vara en bra strategi för att kompensera en förälder, till exempel en mamma, om hon väljer att minska sin arbetstid för att få familjelivet att fungera smidigt. Men tänk på att när pengarna överförs från dig till din partner minskar beloppet med sex procent. Mottagaren kommer alltså endast få 94 procent av det ursprungliga beloppet.
5. Se över efterlevandeskyddet.
Ett efterlevandeskydd är oftast en trygghet om du har familj eftersom det innebär att dina förmånstagare får ta del av din pension när du dör. Men i vissa situationer kan det vara onödigt att avvara en del av den framtida pensionen till detta, till exempel om du har utflugna barn som klarar sig bra ekonomiskt och din partner tjänar betydligt mer än du.
Här kan du läsa mer om hur dina pensionspengar kan ge trygghet för dina närstående.
Publicerad: 2023-05-18
