Få personlig analys och hjälp med framtidsplanering

Tjänstepension för företagare är ett pensionssparande som du själv ordnar för att kompensera för den tjänstepension som de flesta anställda får från sin arbetsgivare. Du kan spara i en pensionsförsäkring eller i en kapitalförsäkring och göra skatteavdrag för sparandet i din deklaration.

Ett vanligt riktmärke är att spara mellan 4,5 till 6 procent av din lön för att det ska motsvara det som anställda med kollektivavtal får. Men är du företagare så är svaret ofta lite mer komplicerat än så. Du kanske inte ens tar ut marknadsmässig lön. Svaret är helt enkelt att du kan bestämma själv hur mycket du vill avsätta. Ett bra tips är att göra en prognos och räkna ut ungefär vilka utgifter du kommer ha och vad du tänker dig för liv som pensionär, och utgår från det.

Ta gärna hjälp av en av våra företagsrådgivare om du tycker det är svårt.

Spar & trygg – så heter den vanligaste tjänstepensionslösningen som SPPs företagskunder väljer. Den är förstavalet för 7 av 10 av våra företagskunder, det visar våra egna siffror.

Att den här lösningen är så populär bland företagarna beror på att du förutom sparande får samma skydd som du hade haft som anställd genom viktiga försäkringar och försäkringsmoment; sjukförsäkring, premiebefrielse och återbetalningsskydd. Tillsammans tryggar de här tre delarna ekonomin både för dig och ditt företag men även för din familj och dina anställda.

Läs mer om Spar & trygg här

Premien för tjänstepensionssparande är avdragsgill för företaget. För dig som företagare gäller att avdraget får vara upp till 35% av din lön, men högst 10 prisbasbelopp, det vill säga 573 000 kronor (2024).

Skatten på pensionspremien kallas för särskild löneskatt och ligger på 24,26%. Jämför det med arbetsgivaravgiften på löneutbetalningar som ligger på 31,42% (2023). Du som privatperson betalar ingen skatt förrän du börjar ta ut din tjänstepension.

MinPension.se är en bra tjänst där du snabbt får en ganska träffsäker prognos över din framtida pension. En del av din pension består av allmän pension som baseras på din lön och kommer från de arbetsgivaravgifter som betalas in varje månad. Har du tjänstepension eller ett privat sparande så syns det också här.

Ja, om du inte tar ut någon lön är det vad du i första hand bör göra för att bättra på din allmänna pension och nivån på eventuell sjukpenning och föräldraledighetsersättning i de statliga trygghetssystemen.

Om du tidigare haft en välbetald anställning och har ett så stort pensionskapital sparat att du som pensionär riskerar att komma över gränsen för statlig inkomstskatt är tjänstepension inte heller bästa sparalternativet. Ett privat ISK (investeringssparkonto) eller en kapitalförsäkring (privat eller i företaget) kan i så fall vara mer lämpliga. Dessa alternativ ger dig även mer flexibilitet än tjänstepension. Komplettera gärna med lämpliga sjuk- och vårdförsäkringar.

Du kan ta ut din tjänstepension från SPP när du fyller 55 år, men du kan också välja att vänta längre. Ju längre du väntar, desto högre blir din utbetalning. Du kan också välja att ta ut din tjänstepension delvis eller helt. Du betalar skatt på din tjänstepension precis som på din lön.