Hitta rätt direkt
Rådgivning och vägledning
Få hjälp med allt som rör tjänstepensionen och att lyfta förmånen för dina anställda.
Enkel administration
Våra digitala tjänster gör livet enklare både för företaget och medarbetarna.
Pionjärer inom hållbarhet
Säkerställ att pensionen är granskad utifrån sociala, etiska och miljömässiga faktorer.
Välj innehåll i pensionsplanen
En tjänstepensionsplan är en förmån som du som arbetsgivare kan fylla med sparande och trygghet. Grunden i alla tjänstepensionslösningar är alltid sparandet till pensionen. Förutom det finns det försäkringar som du kan välja till och som ser till att trygga din och dina anställdas ekonomi.
Vår tjänstepensionsplan låter dig som beslutsfattare skräddarsy en pensionsstrategi som gynnar både företaget och de anställda. Här kan du läsa om de olika delarna i SPPs tjänstepensionsplan.
Pensionssparande
Så fort du har tecknat tjänstepension så får dina anställda ett pensionssparande. Pensionssparandet är basen i tjänstepensionsplanen och kompletterar den allmänna pensionen. En viktig trygghet för ett behålla levnadsstandarden även efter arbetslivets slut.
Ålderspensionen betalas tidigast ut från 55 års ålder under utbetalningstiden mellan 5-20 år eller att pensionen ska betalas ut livsvarigt.
Förvaltningsformer
När pensionssparandet är på plats är det dags att välja vilken förvaltningsform du vill erbjuda de anställda. Det finns två typer: fondförsäkring och traditionell försäkring. Det finns för- och nackdelar med båda alternativen.
Extra trygghet för dina anställda
Tjänstepension består även av försäkringsskydd som ger ekonomisk trygghet även vid långvarig sjukdom, olycka och dödsfall. De vanligaste är premiebefrielseförsäkring och sjukförsäkring som både skyddar den anställda och företaget.
Försäkringsskydd
Vad kan det kosta med tjänstepension?
Kostnaden för tjänstepension beror på innehållet du väljer och den anställdes lön. För dig som driver företag, med eller utan anställda, har vi satt ihop paket på de vanligaste lösningarna.
Välj ett paket och få offert digitalt. Denna tjänst fungerar bäst för företag med upp till 20 anställda.
Här intill ser du vad som ingår i SPPs vanligaste lösning, som 7 av 10 kunder väljer.
Val för anställda
Välj vad som ska vara obligatoriskt respektive valbart för dina anställda. Till exempel kan du låta dina anställda välja; förvaltning i traditionell försäkring och om de vill ha efterlevandepension.
För att förenkla från början har vi infört två standardalternativ: förvaltning inom vår entrélösning "SparaSäkra" (fondförsäkring) och med inkluderat återbetalningsskydd. Dessa standardalternativ kommer att vara aktiva tills den anställde aktivt själv gör ett annat val.
Förvalt för enkel start
Dessa standardalternativ kommer att vara aktiva tills den anställde aktivt själv gör ett annat val.
Lösningar för speciella behov
Kom ihåg att vi kan erbjuda dig och ditt företag en rad olika lösningar för era specifika ändamål inom tjänstepension och försäkring.
Få insikter om pension och arbetsgivartrender i mejlen – med vårt företagsnyhetsbrev
Representerar du ett företag? Få inspiration, guider, tips och inbjudningar till event kostnadsfritt direkt till din inkorg. Anmäl dig för att ta del av vår företagskommunikation.