Frågor om ditt årsbesked eller pensionsbesked? Här finns många svar!

Två personer skrattar tillsammans, klädda i vinterkläder med mössor

Rapportsläpp: 7 globala pensionstrender 2025

- som förändrar ekonomi, arbetsliv och pensioner.

Vi står inför ett paradigmskifte. En åldrande befolkning, nya arbetsmönster och ekonomiska förändringar utmanar de system vi länge tagit förgivna. Samtidigt växer en ljusare framtid fram, fylld av nya möjligheter att förverkliga drömmar.

Vad innebär detta, och vilka hållbara strategier finns för företag och medarbetare? Varsågod, här är några av de viktigaste trenderna att hålla koll på under 2025.

Silhuett av ett huvud fyllt med kugghjul och ett hjärta, symboliserar samspel mellan teknik och empati

50%

av anställda behöver reskilling
(nya färdigheter)

Linje graf som visar stigande trend i röd färg

40%

högre produktivitet möjlig
med AI och reskilling

Illustration av en stiliserad palm med röd kontur

25%

ökning av frilansuppdrag
(2021-2023)

7 trender 2025 – ekonomi, arbetsmarknad, pension

Siffra ett inuti en cirkel

Demografiska förändringar

Vi lever allt längre och födelsetalen sjunker. Det ökar trycket på pensionssystemet och skapar arbetskraftsbrist.

Tjänstepension, flexpension och löneväxling blir ännu viktigare delar av förmånspaketet. Mentorskap säkrar kunskapsöverföring mellan generationer.

Siffra 2 inuti en cirkel, brun kontur

Ekonomiska utmaningar

Svag tillväxt i Europa, budgetunderskott och geopolitiska risker ökar behovet av stärkt konkurrenskraft och innovation.

Digitalisering, kompetensutveckling och snabb anpassning ökar chanserna för företag att navigera genom osäkerheten.

Siffra tre i en cirkel, symbol i brun färg

Pensionssystemet under press

Ökat tryck på pensionssystemet gör att vi behöver arbeta längre. Enbart allmän pension ger inte tillräcklig ekonomisk trygghet.

Företag som erbjuder konkurrenskraftiga pensionslösningar - och lyfter fördelarna - kan lättare locka och behålla talanger.

Siffran fyra i en cirkel, brun färg

Ökad rörlighet på arbetsmarknaden

Att gig-ekonomin och flexibiliteten i arbetslivet ökar omformar arbetsmarknaden och skapar behov av nya trygghetslösningar.

Löneväxling, privata kompletteringar samt andra typer av trygghetslösningar skapar ekonomisk stabilitet för medarbetare.

Siffran fem inuti en cirkel, enkel design, brun färg

Flexibel arbetstid​

Flera länder ser en efterfrågan på kortare arbetsveckor. Något som skapar utmaningar för arbetsgivare och pensionssystem.

Att underlätta distansarbete kan bidra till bättre balans utan att korta arbetstiden.

Siffra sex i en cirkel, röd kontur

AI & kompetensväxling​

AI förändrar arbetsmarknaden och effektiviserar företag - men ställer krav på att medarbetare utvecklar nya färdigheter för att säkra konkurrenskraft.

AI kan hitta kompetensgap, förbättra rekrytering och skräddarsy utbildningar.

Siffra sju inuti en cirkel, röd kontur på vit bakgrund

Allt fler vill samla sin pension

Att samla pensionskapitalet hos en aktör kan ge fördelar, men också riskera sämre skydd.

Företag kan bidra till medarbetares trygghet och förståelse för pensionsfrågor, genom att samarbeta med en pensionsleverantör med bra villkor och erbjuda finansiell rådgivning.

Röd stiliserad jordglob med konturer av kontinenter mot en vit bakgrund

Hållbarhet

För att möta framtidens utmaningar behöver företagen fokusera på såväl konkurrenskraft, som att integrera hållbarhet i alla delar – från jämställda förmåner till transparens, hållbarhet och inkludering.

Illustration av en röd kikare, minimalistisk design

Håll utik!

Under året kommer vi utforska trenderna och deras påverkan på företag och medarbetare. Genom artiklar och webinarier tar vi en närmare titt på framtidens viktigaste frågor.

Håll dig uppdaterad här på sajten!

Klocka med mynt som symboliserar tid och pengar

70 år

ny förväntad riktålder för pension
(för födda 1997-2014)

Illustration av en spargris i minimalistisk stil med ett mynt ovanpå ryggen

65%

av unga oroar sig för att
pensionen inte ska räcka

Vindikon med ett nedfallet träd, symbol för stormskada och hård vind

3 av 5

unga vuxna oroar sig för att
inte orka jobba till pensionen

Hämta trendrapporten

  • Rapporten är resultatet av ett gemensamt arbete mellan SPP och Arkwright. I arbetet har vi samlat in och analyserat data från ett brett spektrum av källor, såsom statistiska myndigheter (SCB, Eurostat), internationella organisationer (OECD, Världsbanken), finansinstitut (SEB, HSBC, AP7), branschorganisationer (Svensk Försäkring, CFA Institute), forskningsinstitut (Oxford Economics, Capital Economics) och media (Veckans Fokus). Genom att kombinera dessa data med interna analyser har vi kunnat identifiera trender om ekonomi, arbetsmarknad och pensioner.