Som företagare behöver du ofta fatta beslut som påverkar både företagets ekonomi och medarbetarnas trygghet. Då kan det vara en fördel att ha bank, pension och försäkring samlade i ett sammanhang. Det ger bättre överblick, gör det lättare att prioritera rätt och skapar förutsättningar för mer proaktiv rådgivning när verksamheten utvecklas. Därför har SPP och danske Bank inlett ett partnerskap.
Artikeln är generell information och ska inte ses som personlig rådgivning. Vilka lösningar som passar ett företag beror på företagets individuella förutsättningar, behov och mål.
Medarbetarna gör pensionsfrågorna mer aktuella
Pension uppfattas ofta som en framtidsfråga, men får allt större betydelse i dialogen mellan arbetsgivare och medarbetare.
– Vi ser att pension, möjligheten till löneväxling och bra försäkringar blir allt viktigare för företag som vill vara attraktiva arbetsgivare. Företag jämför sådana erbjudanden på ett annat sätt än tidigare, berättar Karin Falkenäng, Advisory Banking på Danske Bank.
Det märks särskilt där konkurrensen om kompetens är hård och förmånerna behöver vara tydliga och relevanta.
– De bra anställda måste man värna om och ha ett bra erbjudande för. Där är pensionssparandet definitivt en nyckelfaktor, framhåller Christoffer Sander, Senior Relationship Manager & Teamlead på Danske Bank.
Helhetssyn handlar om mer än fler tjänster
När bank, pension och försäkring diskuteras tillsammans handlar det om att förstå kundens behov innan man väljer väg framåt.
– Vi pratar mycket om holistisk rådgivning. Det handlar om att se till helheten ur kundens perspektiv och inte bara fokusera på den fråga som först kommer upp. I stället behöver vi titta på vad som blir bäst totalt sett för företaget, förklarar Christoffer.
Det blir särskilt relevant när företag växer, anställer fler eller står inför förändringar som ägarskiften eller investeringar.
Ett kundteam kring företaget
När olika frågor sätts i samma sammanhang blir det lättare att se vilka beslut som påverkar ekonomi, medarbetare och fortsatt utveckling.
För företagaren handlar det om ett bättre beslutsunderlag utan att själv behöva hålla ihop alla delar.
– Tack vare det nya samarbetet kan vi arbeta mer som ett gemensamt kundteam runt företaget. Om en rådgivare ser att företaget växer, rekryterar eller står inför en större investering kan vi tidigt lyfta blicken och se vilka frågor som behöver hänga ihop, säger Karin.
Det kan minska administrationen och göra det enklare att agera när behoven uppstår.
Företagare vill ha hjälp att se helheten
Företagares ekonomiska vardag är ofta svår att överblicka. Frågorna påverkar varandra, men kräver olika specialistkunskaper.
– Pension kan upplevas som komplext eftersom det finns mycket att sätta sig in i. Samtidigt finns det mycket hjälp att få, konstaterar Christoffer.
Målet är inte att företagaren ska bli expert på varje område, utan att besluten ska kunna fattas med en tydligare bild av företagets samlade behov.
En tryggare grund för framtiden
De flesta företagare vill lägga sin tid på kunder, affärer och den dagliga verksamheten.
– Det är väldigt få som startar företag för att få prata pension eller ta lån i en bank, avslutar Christoffer.
Helhetsperspektivet gör det lättare att upptäcka samband, prioritera rätt och planera långsiktigt.
