Som ägare av ditt bolag är det du själv som bygger din tjänstepension åt dig själv och dina medarbetare, det finns inget kollektivavtal som gör jobbet åt dig. Passa på att stämma av läget innan året är slut. Här är fem saker att kolla, och ett enkelt sätt att komma i mål.
1. Sätt en rimlig avsättningsnivå
Kollektivavtal kan ge en utgångspunkt för hur tjänstepension kan se ut, men som företagare behöver du utgå från dina egna förutsättningar. Börja med att kolla din pensionsprognos på minPension och fundera på vilken ekonomi du vill ha som pensionär.
2. Passa på att göra en engångsinsättning innan bokslutet
Har företaget utrymme för en extra pensionsinsättning före årsskiftet? Det kan vara ett tillfälle att se över hur mycket som har betalats in under året och om det finns möjlighet att göra en ytterligare avsättning.
På så sätt kan man sänka skatten för företaget samtidigt som man utnyttjar hela avdragsrätten och tryggar sin egen framtid.
3. Balansera lön och utdelning inför nästa år
Låg lön och hög utdelning kan kännas smart nu, men påverkar bland annat din allmänna pension och sjukpenning. Se över din lön i förhållande till gränserna för pensionsgrundande inkomst och fundera på hur du vill fördela uttag mellan lön, utdelning och pensionssparande.
4. Stärk tryggheten för dig själv och medarbetarna
Som företagare saknar du kollektivavtalets skyddsnät. Se över om du har premiebefrielse och vad den innebär för ditt pensionssparande om du blir sjuk, sjukförsäkring (kompletterar Försäkringskassan efter 90 dagar), vårdförsäkring och efterlevandeskydd.
5. Samla ihop pensionerna och boka en avstämning
Har du tjänstepensioner hos flera bolag kan du samla dem med SPPs flyttjänst och samtidigt se över avgifterna. Passa på att boka ett digitalt möte med en av våra företagsrådgivare, så hjälper vi till att vässa din plan för dig och ditt bolag.
