Jämställda pensioner är en hjärtefråga för oss och vi har under decennier arbetat aktivt för att minska pensionsgapet mellan män och kvinnor.
Vi vill inte bara belysa problemet utan också erbjuda konkreta lösningar som kan göra skillnad i människors liv.
Jämställd arbetsmarknad viktig faktor
Även om olika livsval påverkar pensionen avgörs dess storlek främst av livsinkomsten. Att kvinnor i genomsnitt tjänar 90 procent av männens löner innebär även lägre pensionsavsättningar. En jämställd arbetsmarknad är därför den viktigaste faktorn för jämställda pensioner. Det krävs också åtgärder för att främja kvinnors karriärmöjligheter, företagande och entreprenörskap.
Vi tror även på vikten av att informera samt erbjuda rådgivning och stöd för att hjälpa fler att ta kontroll över sin ekonomiska framtid. Pensionssystemet är komplext. Och kunskapen om vad man själv kan göra för att påverka sin framtida inkomst är låg.
Stärkt kunskap om pensionssystemet
För att uppnå jämställdhet krävs kunskap. Därför stöttar vi våra kunder genom hela livet. Genom att erbjuda ett långsiktigt sparande och skapa förutsättningar för god avkastning kan vi även hjälpa till att jämna ut skillnader i pensionsparandet och därmed minska gapet.
För oss handlar jämställda pensioner inte bara om rättvisa utan också om att skapa ett samhälle där alla har möjlighet att leva sitt liv på egna villkor - med egna pengar. Vi är stolta över att vara en del av denna viktiga förändring och kommer fortsätta att arbeta för en framtid att glädja sig åt.
