Stäng
Vi använder cookies för att underlätta ditt besök på vår webbplats och för att samla in statistik. Cookies kan även användas i samband med marknadsföring av våra produkter och tjänster. Genom att surfa vidare godkänner du hur vi använder cookies.

Bonusväxling

För att du ska få en högre pension eller kunna gå i pension tidigare kan din arbetsgivare erbjuda dig att bonusväxla. Det innebär att du byter bort, hela eller delar av, din bonus mot pension.

Bonusväxling betyder att du placerar en del av din bruttolön i en tjänstepension innan inkomstskatten dras. Inkomstskatt dras först när du påbörjar utbetalning av din pension.

Det är upp till din arbetsgivare att bestämma om du kan bonusväxla eller inte. En fördel med att bonusväxla är att din arbetsgivare kan skjuta till cirka 6 procent extra på det belopp du väljer att placera. Sätter du exempelvis in 1 000 kronor av din bruttolön blir pensionspremien 1 060 kronor. Att arbetsgivaren kan välja att skjuta till cirka 6 procent beror på att särskild löneskatt på pensionspremier är cirka 6 procent lägre än arbetsgivaravgiften på kontant utbetald lön.

Om du tillsammans med din arbetsgivare bestämt dig för att bonusväxla ser din arbetsgivare till att valt belopp kommer till oss årligen eller månatligen . I samband med att du tecknar dig för bonusväxling kan du välja till återbetalningsskydd. Det innebär att dina efterlevande (make, sambo, barn) har rätt till dina pensionspengar om du skulle avlida före 65 års ålder.

Viktigt att tänka på!

Bonusväxling passar inte alla. Din allmänna pension minskar om din bruttolön efter bonusväxling blir lägre än 504 375 kronor (8,07 inkomstbasbelopp 2018). Om din lön blir mindre än så kan även din sjukpenning, föräldrapenning och andra socialförsäkringsförmåner påverkas.


Gillar du den här sidan?