Stäng
På spp.se använder vi cookies  för att få statistik om användningen av vår webbplats och för att ge ytterligare funktioner för dig. Vi kan också använda cookies i samband med marknadsföringen av våra produkter och tjänster. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies.

Bonusväxling

För att du ska få en högre pension eller kunna gå i pension tidigare kan din arbetsgivare erbjuda dig att bonusväxla. Det innebär att du byter bort, hela eller delar av, din bonus mot pension.

Bonusväxling betyder att du placerar en del av din bruttolön i en tjänstepension innan inkomstskatten dras. Inkomstskatt dras först när du påbörjar utbetalning av din pension.

Det är upp till din arbetsgivare att bestämma om du kan bonusväxla eller inte. En fördel med att bonusväxla är att din arbetsgivare kan skjuta till cirka 6 % extra på det belopp du väljer att placera. Sätter du exempelvis in 1 000 kronor av din bruttolön blir pensionspremien 1 060 kronor. Att arbetsgivaren kan välja att skjuta till cirka 6 % beror på att särskild löneskatt på pensionspremier är cirka 6 % lägre än arbetsgivaravgiften på kontant utbetald lön.

Om du tillsammans med din arbetsgivare bestämt dig för att bonusväxla ser din arbetsgivare till att valt belopp kommer till oss årligen eller månatligen . I samband med att du tecknar dig för bonusväxling kan du välja till återbetalningsskydd. Det innebär att dina efterlevande (make, sambo, barn) har rätt till dina pensionspengar om du skulle avlida före 65 års ålder.

Viktigt att tänka på

Bonusväxling passar inte alla. Om din bruttolön efter bonusväxlingen understiger 504 375 kronor per år (motsvarar en månadslön på cirka 42 000 kronor) minskar din allmänna pension. Hamnar bruttolönen under 341 250 kronor minskar även din sjukpenning. Beloppen är beräknade utifrån inkomst- respektive prisbasbeloppet 2018.

Gillar du den här sidan?