Bonusväxling
För att du ska få en högre pension eller kunna gå i pension tidigare kan din arbetsgivare erbjuda dig att bonusväxla. Det innebär att du byter hela eller delar av din bonus mot en högre inbetalning till pensionen.
Vad innebär bonusväxling?
Bonusväxling betyder att du växlar en del av din bruttolön mot högre tjänstepension innan inkomstskatten dras. Inkomstskatt dras först när du påbörjar utbetalning av din pension. Det kan alltså vara ett förmånligt sätt att skapa ett större pensionssparande som kan växa till sig och ge avkastning med åren.
Din arbetsgivare bestämmer om du kan bonusväxla eller inte. Ytterligare en fördel med att bonusväxla är att din arbetsgivare kan skjuta till cirka 6 procent extra på det belopp du väljer att placera. Växlar du exempelvis 5 000 kronor av din bruttobonus blir pensionspremien alltså 5 300 kronor. Att arbetsgivaren kan välja att skjuta till mer pengar till ditt sparande beror på att särskild löneskatt på pensionspremier är cirka 6 procent lägre än arbetsgivaravgiften på kontant utbetald lön.
Om du tillsammans med din arbetsgivare bestämt dig för att bonusväxla ser din arbetsgivare till att valt belopp kommer till oss årligen eller månatligen. I samband med att du tecknar dig för bonusväxling kan du också välja till återbetalningsskydd. Det innebär att dina efterlevande (make, sambo, barn) har rätt till dina pensionspengar ifall du skulle avlida före 65 års ålder.