Löneväxling innebär att du byter en del av din lön mot extra tjänstepension. Det kan vara ett förmånligt sätt att ge ditt pensionssparande en extra skjuts.
Vad är egentligen löneväxling, och vilka tjänar på det? Här finns information för dig som är medarbetare och funderar på att löneväxla.
Anställningsförmåner blir allt viktigare för att behålla och locka kompetenta medarbetare. Här finns information för dig som är arbetsgivare och funderar över att erbjuda löneväxling.
Tycker du att administrationen av löneväxling är för krånglig? Vår unika digitala tjänst löser problemet.
Vi tycker att löneväxling borde vara för alla – oavsett var du jobbar eller hur mycket du tjänar. Utan att det ska påverka den allmänna pensionen eller dina socialförsäkringar.
Kan du även växla delar av din bonus mot högre tjänstepension? Ja, det kan du! Det kallas då för bonusväxling.
En anställningsförmån som ger mer till de anställdas pensionssparande utan att det kostar arbetsgivaren mer. Inte konstigt att löneväxling blir allt mer populärt. Vi berättar mer om varför du som arbetsgivare bör erbjuda dina anställda löneväxling.
Många drömmer om att kunna sluta jobba lite tidigare. För Ulla blev drömmen verklighet tack vare att hennes arbetsgivare erbjöd löneväxling. Läs om och inspireras av Ullas resa till pensionen här.
Foto: Bilden föreställer inte Ulla.
Upplever du informationen på den här sidan som enkel och tydlig?
Vad synd – tala gärna om vad vi kan förbättra. Här ska du inte lämna person- eller adressuppgifter. Telefonnummer till Kundcenter hittar du längst ner på sidan.