Så enkelt byter du pensionslösning - steg för steg

Att byta pensionslösning på ett stort företag behöver inte alls vara krångligt. Tvärtom. Hos oss på SPP får du en effektiv, digital onboarding, där du gör väldigt lite, vi gör väldigt mycket. Resultatet kan bli ett starkare arbetsgivarerbjudande, nöjdare medarbetare och bättre kontroll över företagets kostnader. 

Vi vet att tiden på stora företag ofta är knapp. Därför vill vi göra det lätt för dig att hjälpa dina medarbetare att planera för en trygg framtid – och samtidigt stärka ditt arbetsgivarvarumärke.

Vi vet också att en tjänstepensionslösning helst ska fungera så smidigt som möjligt, utan krångel. Därför börjar vi oftast med en kostnadsfri kvalitetsgranskning om du överväger att bli kund hos oss.

Där gör vi en mycket noggrann genomgång av företagets nuvarande upplägg och identifierar eventuella brister, något som kan spara er stora pengar. Ett fel kan i värsta fall innebära retroaktiva kostnader för föäretaget.

Proaktivt specialistteam

När du väl är kund och har kommit in i värmen hos oss på SPP får du som ansvarig på ett stort företag ett handplockat specialistteam hos oss. De håller koll och ser proaktivt till att din lösning är korrekt och uppdaterad genom påminnelser och tips, så att du lugnt kan luta dig tillbaka och fokusera på affärerna.

När allt är klart har företagets medarbetare fått ett nytt pensionssparande med trygghetsförsäkringar, som ni får hjälp av oss att kommunicera värdet av internt. Så att de starka förmåner ni ger era medarbetare verkligen blir tydliga.

Så här enkelt blir du kund hos oss

Vi hjälper dig flytta in hos oss. Resan mot kund börjar med att ni får träffa och lära känna ert kundteam. Tillsammans sätter vi bland annat en kommunikations- och uppstartsplan.

Månad 1 – Vi startar

  • Avtal och fullmakter signeras
  • Uppsägning av befintlig lösning
  • Förberedelser i våra system
  • Vi får en personal- och lönefil
  • Redan nu får medarbetarna information, och försäkringsbrev skickas ut så snart försäkringarna är tecknade.

Månad 2 – Vi kontrollerar

  • Alla medarbetare är nu registrerade
  • Fakturering förbereds och skickas

Månad 3 – Allt går live

  • Start av försäkringar
  • SPPs sida för medarbetarna går live
  • Välkomstmail går ut
  • Faktura betalas
  • Gruppinformation till alla medarbetare
  • Individuell rådgivning

Nu är lösningen i drift och medarbetarna får tillgång till sitt nya pensionssparande. Samtidigt startar vår informations- och rådgivningsinsats. Alla får tydlig vägledning, val kan göras digitalt – smidigt och tryggt. Vi följer upp och stöttar under hela resan.
Och kom ihåg att det finns möjlighet att erbjuda medarbetarna personlig rådgivning.