Stäng
Vi använder cookies för att underlätta ditt besök på vår webbplats och för att samla in statistik. Cookies kan även användas i samband med marknadsföring av våra produkter och tjänster. Genom att surfa vidare godkänner du hur vi använder cookies.

Tjänstepension för små och stora företag

Med vår tjänstepension är valmöjligheterna och flexibiliteten stora så ditt företag kan anpassa planen utifrån just era specifika behov.

Stora som små företag, kollektivavtalsanslutna eller icke kollektivavtalsanslutna - alla har möjlighet att hitta sin pensionslösning.  

 

Vad kan ingå i tjänstepensionen?

Tjänstepensionen kan innehålla både sparande och trygghetsförsäkring. Om företaget redan har tecknat pensionslösningar går det att komplettera dessa med till exempel sänkt pensionsålder, löneväxling, bonusväxling eller direktpensionslösning för ledningsgrupper.

Du som kund väljer det du behöver och i samråd med er kontaktperson på SPP bestämmer ni vilka delar som ska ingå i företagets tjänstepension och i vilken omfattning. Inom denna ram gör sedan de anställda sina val. Ledningen kan ha en typ av avtal och övriga anställda en annan.

Valbar premiestorlek

Arbetsgivaren kan välja att betala en fast, bestämd premie eller vanligtvis att premiens storlek kopplas till medarbetarens aktuella lön.

Har du några frågor?

Ring oss på telefon 0771-598 102 eller skicka ett meddelande till oss.


Gillar du den här sidan?