Bonusväxling

Det är upp till arbetsgivaren att bestämma om han tillåter sin personal att bonusväxla. Alla omfattas med andra ord inte av denna möjlighet. Hör med din arbetsgivare om du har möjlighet att byta din bonus mot pension.

Ålderspension

Bonusväxling innebär att du placerar en del eller hela din bonus i en tjänstepension innan inkomstskatten dras.

Ytterligare fördelar med att bonusväxla är att din arbetsgivare ofta skjuter till cirka 6 procent extra på det belopp du väljer att placera. Sätter du exempelvis in 10 000 kronor av din bonus blir pensionspremien 10 600 kronor. Att arbetsgivaren ofta skjuter till 6 procent beror på att arbetsgivaravgiften på pensionspremier är cirka 6 procent lägre än på kontant lön. Hela den skillnaden kan då komma dig tillgodo.

Om du i samråd med din arbetsgivare bestämt dig för att bonusväxla ser din arbetsgivare till att ditt valda sparbelopp kommer till SPP.

Din premie som kommer till SPP ska placeras. Du har två valmöjligheter. Du kan välja mellan att spara i traditionell försäkring eller i fondförsäkring. Hur stor din slutliga pension från bonusväxlingen blir beror till stor del på vilken placering du väljer och vilken avkastning placeringen ger. Självklart beror det också på hur mycket pengar du betalat in.

Observera att om bruttolönen efter bonusväxling understiger 440 622 kronor per år reduceras den allmänna pensionen. Hamnar bruttolönen under 330 000 kronor per år reduceras även sjukpenningen.

Pensionen betalas normalt ut under fem år, mellan 65 och 70 år. Du har dock möjlighet att ta ut din pension från 55 år.

Återbetalningsskydd

I samband med att du tecknar dig för bonusväxling tecknar du dig per automatik för ett återbetalningsskydd. Det innebär ett ökat ekonomiskt skydd för dina efterlevande. Skulle du avlida innan du fyllt 65 år tillfaller dina sparade pensionspengar i första hand din make/maka/sambo och i andra hand dina barn.

Vill du inte ha återbetalningsskydd går det naturligtvis bra att ta bort det. Väljer du att avstå från återbetalningsskydd får du något högre pension än du skulle fått med återbetalningsskydd. Hur stor skillnaden är beror bland annat på hur lång tid du har valt att ha återbetalningsskydd.