Arbetsgivarplan

Arbetsgivarplan är en i många stycken unik lösning för företag och deras anställda som inte omfattas av ITP-planen. Den kan användas som en fullständig pensionsplan och omfatta allt från en person till samtliga anställda.

Arbetsgivarplan kan också utnyttjas för att komplettera befintliga pensionslösningar för till exempel ledningsgrupper, sänka pensionsåldern eller för löne- och bonusväxling.

Arbetsgivarplan består av tre delar:

• Sjukförsäkring
• Efterlevandepension
• Ålderspension

Företaget bestämmer vilka delar som ska ingå och därefter varje dels omfattning. Inom den ram som företaget bestämt gör sedan de anställda sina val. Det är en av de få pensionsplanerna som innehåller både premie- och förmånsbestämda lösningar.

Om du arbetar på ett företag som har en arbetsgivarplan gör du bäst i att prata med din arbetsgivare för att få information om hur er pensionsplan är utformad.