Om tjänstepension PFA

Pensions- och försäkringsavtalet PFA ersatte under januari 1998 pensionsavtalet PA-KL. Här följer en övergripande presentation av tjänstepension enligt PFA.

Avgiftsbaserad ålderspension

Till avgiftsbaserad ålderspension betalar arbetsgivaren en pensionspremie på mellan 3,4 - 4,5 procent av årslön upp till 7,5 basbelopp. På lönedelar över den nivån är pensionspremien mellan 1,1 - 2,1 procent av årslönen. Vilken procentsats styrs utifrån vilken avtalsområde personen tillhör. Hela avgiften avsätts till individuell del. Den anställde väljer själv hur den individuella delen ska placeras, i en traditionell försäkring eller i en fondförsäkring. Avgiften börjar betalas från och med månaden efter det att du fyllt 21 eller 28 år beroende på facktillhörighet.

Den anställde väljer om pengarna ska förvaltas i en försäkring med garanterad ränta eller en fondförsäkring samt vilket försäkringsbolag som ska förvalta pengarna. I en försäkring med garanterad ränta ska den anställde dessutom välja om pengarna ska placeras i ett vinstutdelande eller ett ömsesidigt bedrivet bolag.

Om arbetstagaren ej gör ett val kommer pensionsavgiften att betalas till en traditionell försäkring med återbetalningsskydd hos KPA Pensionsförsäkring AB.

Kompletterande ålderspension

Om den anställde haft en genomsnittslön (genomsnittet av de fem bästa av de sju år som föregår året före beräkningsåret.) som överstiger 7,5 basbelopp, har personen rätt till en kompletterande ålderspension. Storleken på pensionen är bestämd som en procentsats av den anställdes genomsnittliga årslön. Pensionens storlek är också beroende av den kommunala tjänstetiden och om den anställde väljer att ta ut pengarna före eller efter att han/hon fyllt 65 år.

Intjänad pensionsrätt 1997-12-31

Om personen varit anställd med kommunalt pensionsavtal per 31 december 1997 och 1 januari 1998 har personen rätt till intjänad pensionsrätt 1997-12-31. Den intjänade pensionsrätten bestäms utifrån den anställdes tidigare lön och hur länge anställningen varat.

Pensionen kan tas ut tidigast från 61 år och senast från 67 år. Den intjänade pensionsrätten räknas varje år upp med inkomstbasbeloppets förändring fram tills pensionen ska betalas ut. Då utbetalningen börjar, värdesäkras pensionen med prisbasbeloppet.

Pension till efterlevande

Pension till efterlevande är en ekonomisk trygghet för familjen om den anställde skulle avlida. Ersättning betalas ut till maka/make, registrerad partner eller i vissa fall sambo i upp till fem år. Barn får ersättning fram till dess att de fyllt 18 år. Om de studerar kan den förlängas till 20 års ålder.

Storleken på pensionen till efterlevande vuxen grundar sig på den genomsnittliga årslönen (genomsnittet av de fem bästa av de sju år som föregår året före beräkningsåret).

• Pensionen är 15 procent av den genomsnittliga lönen i inkomstskiktet upp till 20 förhöjda prisbasbelopp. Därutöver är nivån 7,5 procent.
• Nivåerna för barnpension är 10 procent av den genomsnittliga lönen mellan 0 och 7,5 förhöjda prisbasbelopp, 28 procent i intervallet 7,5 - 20 förhöjda prisbasbelopp och 14 procent därutöver. Efterlämnas flera barn räknas beloppet upp på ett särskilt sätt med hänsyn till antalet barn.