Kompletterande sjukförsäkring

I genomsnitt förlorar långtidssjukskrivna var femte månadslön. Högavlönade förlorar betydligt mer. Med en extra sjukförsäkring kan du som arbetsgivare till viss del kompensera inkomstbortfallet.

Om den anställde på grund av sjukdom eller olycksfall blir arbetsoförmögen med minst 25 procent betalas ersättning från sjukförsäkringen ut när:

• den anställde varit sjukskriven i minst 90 dagar
• den anställde får sjukersättning eller aktivitetsersättning enligt lagen om allmän försäkring.
  

Administrationen är både minimal och enkel:

• personalansvarig anmäler lönen till SPP
• SPP bekräftar och skickar sedan förmånsöversikt till den anställde varje år.

En extra sjukförsäkring betyder så mycket mer än bara den ersättning som betalas ut. Ingår den i förmånspaketet blir det också ett argument i kampen om kompetens.